یوجین ولوخ با غم و اندوه به وضعیت فعلی سیاست آمریکا می پردازد.
آرنولد کلینگ نیز، اما بدبین تر از آن، به وضعیت کنونی سیاست آمریکا می پردازد. قطعه:
استدلال مخالف من برای “همه چیز خوب بود” این است که “به شانس خود فشار نیاورید”. اوباما خاورمیانه را به آتش کشید و هنوز هم می سوزد. اسرائیل با خطرناک ترین درگیری از زمان جنگ استقلال خود مواجه است. در اوکراین، ما شاهد بزرگترین جنگ اروپا از سال 1945 و شرکت در آن هستیم. در اینجا در خانه، آقای ترامپ و آقای بایدن با کسری بودجه زیادی مواجه شده اند، و زمانی که مجبور می شویم بودجه را در مسیری پایدار قرار دهیم، ما را درگیر درگیری کرده اند. این بیماری همه گیر بد مدیریت شد. چه کسی می‌داند چه چالش‌هایی پیش روی رئیس‌جمهوری است که حتی به چالش بیان اظهارات منسجم بر اساس واقعیت برنمی‌خیزد؟ (صرفاً برای روشن شدن: منظور من این است که این انتقاد برای آقای ترامپ و بایدن اعمال شود.)
اما بزرگترین بحران، کاستی های خود بایدن و ترامپ نیست. اینها دروغ هایی است که باید توسط اطرافیان برای پوشاندن این عیب ها گفته شود.
هیئت تحریریه مجله ی وال استریت گزارش دیگری از خودداری دولت بایدن از اجرای احکام دادگاه. دو برش:
دو قاضی فدرال هفته گذشته بسیاری از آخرین طرح بخشش وام دانشجویی رئیس جمهور بایدن را مسدود کردند. پاسخ دولت او؟ از پرداخت به وام گیرنده خودداری کنید. سر یا دم در دادگاه، مالیات دهندگان ضرر می کنند.
…..
چه طعمه و سوئیچ. دولت وام گیرندگان را تشویق کرد تا در طرح های مشکوک بخشودگی وام که باید می دانست برای خرید آرای آنها غیرقانونی هستند، ثبت نام کنند. برای بازپرداخت مبلغ به وام گیرندگان اسنوکر، وزارت آموزش روز جمعه اعلام کرد که پرداخت‌های آنها را متوقف می‌کند و بهره دریافت نمی‌کند. نگفت برای چه مدت
در همین راستا، شصتمین سالگرد امضای قانون حقوق مدنی در سال 1964، مایکل توث توضیح می دهد که چگونه این قانون، که مدعی پایان دادن به تبعیض نژادی است، تبعیض نژادی را ترویج می کند. دو برش:
انحراف از قانون اساساً نتیجه نه قضات فعال، بلکه ناشی از کناره گیری قضایی از یک بوروکراسی فعال بود. با عقب راندن قضات فدرال، سلطه یک دهه بوروکراسی حقوق مدنی ممکن است به پایان رسیده باشد.
…..
اما مقامات کمیسیون فرصت‌های شغلی برابر، آژانس مجری قانون 1964، گزارش‌های مربوط به افزایش اختلاف نژادی در بیکاری را به‌عنوان روشی برای اعمال «مدیریت خلاقانه» و «تفسیر لیبرال» از قانون برای خدمت به «نیازهای اقلیت‌ها» پذیرفتند. این اساسنامه برای آنها وضع شده است، به نقل از آلفرد بلومروزن (1928-2015)، استاد حقوق راتگرز و مشاور اولیه EEOC.
تحت رهبری بلومروزن، EEOC دستورالعمل هایی را نوشت که استفاده از آزمون استخدامی را با وجود نداشتن مجوز قانونی مشخص محدود می کرد، یک سیستم گزارش دهی اشتغال اقلیت ملی ایجاد کرد که خود بلومروزن اذعان داشت که تحت “معنای واضح” قانون حقوق مدنی مجاز نیست، و تبعیض را دوباره تعریف کرد. از نظر “تأثیر نامتجانس” – که با تعداد کارمندان اندازه گیری می شود – به جای رفتار نامتجانس.
بلومروزن در جورج پی شولتز جمهوری خواه (1920-2021) متحدی پیدا کرد. شولتز، استاد دانشگاه شیکاگو، در یک سخنرانی در سال 1968 استدلال کرد که برای افزایش تعداد کارگران سیاهپوست به «تدابیر ویژه» به جای «تجارت طبق معمول» نیاز است. شولتز به عنوان وزیر کار رئیس جمهور ریچارد نیکسون از قوانینی حمایت کرد که به شرکت هایی که برای قراردادهای فدرال مناقصه می کردند دستور می داد اقلیت های بیشتری را استخدام کنند. مقامات ترجیحات را گسترش دادند تا نه تنها سیاه‌پوستان، بلکه آمریکایی‌های آسیایی، آمریکایی‌های بومی و آمریکایی‌هایی را با «نام خانوادگی اسپانیایی» که به‌عنوان «افراد اصالتاً مکزیکی، پورتوریکویی، کوبایی یا اسپانیایی» تعریف می‌شوند، نیز در بر گیرند.
دلیلجیکوب سالوم نسبت به خطراتی که در کمین حکم دیروز دادگاه عالی ایالات متحده در مورد مصونیت رئیس جمهور وجود دارد، هشدار داد.
مایک مانگر به درستی از یک طرح جدید مالیات بر ثروت وحشت زده است – طرحی که در آن دولت من میگیرم ثروت
Bronwyn Howell برای جلوگیری از خفه کردن رقابت توسط دولت در صنعت هوش مصنوعی تلاش می کند.
دیوید فریدمن تعجب می کند که چرا امروزه تعداد بی خانمان ها در ایالات متحده بیشتر از دهه های قبل است.